劳动法丧假规定2020年（2020年劳动法丧假规定）

2020年劳动法丧假规定

丧假是什么？

丧假是指雇员的配偶、父母、祖父母、外祖父母、子女或配偶的父母去世时，为了处理丧事及探视亲属必须离开工作，并因此而无法工作所支付的假期。

丧假的规定与要求

根据2020年最新规定，劳动者享有丧假的时间最长为3天。但是，如果需要处理远离居住地的丧事或到其他城市或国家探亲，丧假时间可能会很长，并有可能超出3天的范围。

在申请丧假时，劳动者应当提供证明，如通知、死亡证书等相关文件以证明亲属的去世情况，并且应当在丧假期间及时通知雇主。如果丧假需要延长，应当及时向雇主请假并得到批准。

丧假工资待遇的规定

按照《劳动法》规定，劳动者在享受丧假期间，工资不得降低。丧假期间的工资水平应当至少是正常工作日的工资待遇，该工资待遇应当根据劳动合同或规章制度的规定而提供。此外，一些单位会提供一些额外的优惠待遇，如慰问金等。

总体来说，2020年的丧假规定在时间上与以往相同，但需要注意的是，如果需要请假时间较长时，需要及时通知雇主并获得批准。此外，劳动者不能因为请丧假而失去正常工资，享受正常工资待遇是劳动者的权利。如果违反劳动法规定，劳动者可以要求雇主承担民事责任并保护自己的合法权益。