庞大汽贸集团股份有限公司劳动争议判决书（庞大汽贸集团劳动争议判决书）

庞大汽贸集团劳动争议判决书

案件背景

庞大汽贸集团股份有限公司是一家大型汽车零售和服务企业，公司特许经营多个汽车品牌。该公司的员工主要从事汽车销售、售后服务、财务管理和市场营销等职业。本案主要争议点是公司员工的加班费问题。

双方主张

原告认为，公司加班费计算不合理，没有按照国家法律法规以及公司规定发放加班费，因此要求公司支付拖欠的加班费和法定加班费的双倍。被告辩称，公司已经按照相关规定发放了加班费，并且加班费计算合理，不存在拖欠员工加班费的情况。

仲裁结果

根据事实和法律，经过仲裁委员会审理和调解后，裁定如下：

一、关于加班费计算问题

1. 公司应当按照国家劳动法规定的加班费计算规则，将员工实际劳动时间内的加班时间计算到加班费中。

2. 公司应当制定明确的加班费计算制度和规定，并且在公司内部公告，以便员工了解和遵守。

二、关于加班费支付问题

1. 公司应当按照国家劳动法规定，合理计算员工加班费，并且保证及时支付。

2. 对于已经拖欠的员工加班费，公司应当在法定期限内支付完毕。对于已经支付但没有按照规定计算的加班费，需要按照规定进行补发。

三、本次仲裁结果说明

1. 仲裁裁决具有法律效力，双方应当认真执行。

2. 如果任何一方不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

3. 被判决支付的数额应当按照规定及时支付到原告的银行账户，并且在支付完毕后，出具相关的收据和结算清单。

本次仲裁结果为维护了员工合法权益，同时也对公司规范了加班费计算和支付流程，有助于实现公司和员工的利益最大化。