导读科信教育的面试体验——辽宁省考生
科信教育，我来了
在大学即将毕业的时候，我决定报考科信教育辽宁分校的教师招聘岗位。于是，便开始了科信教育的招聘流程。首先是提交简历，然后

科信教育的面试体验——辽宁省考生

科信教育，我来了

在大学即将毕业的时候，我决定报考科信教育辽宁分校的教师招聘岗位。于是，便开始了科信教育的招聘流程。首先是提交简历，然后是笔试和面试。

科信教育的笔试

首先要进行的是一场笔试。科信教育采用的是机考形式，考试题分为两个部分：知识与素质测评和面试题。知识与素质测评主要考察应聘者的基本知识水平和素质，例如教育心理学、教育法律法规等方面，难度不算很大。而面试题则主要考察应聘者的应变能力和反应速度，但也不必担心，科信教育的面试题目比较接地气，不用过多的技巧，主要看应聘者的思维方式与处理问题的能力。

科信教育的面试

在笔试过关之后，就会进行科信教育的面试环节。科信教育的面试分为两个环节，第一轮为小组讨论环节，第二轮为个人面试环节。小组讨论环节主要考察应聘者的沟通协调能力和解决问题的能力，大家在一起进行自我介绍之后，主考官给出了一个开放性问题，口语及表达能力成了这个环节的关键表现部分，若有机会可以借此机会展示自己的说服力与掌控实现问题能力。而第二轮个人面试环节则主要考察应聘者的职业素养，耐心度和掌控场面的能力，个人面试中会面对到自我介绍,知识专业问题问答、教学积累的交流分享等环节，学者、媒体走访等特殊试题等等。

面试流程结束之后，科信教育会对通过面试的应聘者发放福利，包括社保等各种福利。整个科信教育的招聘流程比较严谨、规范，让应聘者感受到教育行业的严谨和科学性，总的来说，这也是一次非常好的学习和成长机会。