领导要我穿着无线蝴蝶上班（七日蝶舞，我和领导的奇妙冒险）

这是一个关于我和领导的故事，一位领导给我了一项奇妙的任务，要我穿着无线蝴蝶上班，这些日子里，我度过了一场别具一格的领导羞辱，心力交瘁，但我也更加认识到我自己的价值和勇气，值得庆幸的是，这一切的经历给了我成长的机会。

穿着无线蝴蝶上班，是一场领导的游戏

例如，他可能是想测试我的勇气，看我是否敢走出舒适区。他看到我穿着蝴蝶的样子，会觉得好笑，也是一种放松压力和调节心情的方式。同时，这也是建立上下级间的互信和关系的一种方式。我想到了领导的初衷，也因此更加自信。

领导欺辱我，我从中学到了什么

一开始，我被这种异样的眼光和挑衅的用意震惊了，感到很不舒服，很不公平，好像领导在逼我开一种不好的玩笑，但是我逐渐的平静了下来，我想，无论是什么他想干的这种游戏，我不能轻易脱离这种奇怪的氛围，更不能让自己心态消极。我咬着牙，赶走了负面情绪，努力考虑通过这种方式和领导的交流，来更好的完成工作。

做好自己的本职工作

我发现有一点尤为重要，需要完成领导交给我的工作，再去考虑其他问题。更何况，领导并没有要求我做出什么“翅膀效应”或闹笑话来提高公司的红利。同时，身穿蝴蝶服并没有太大的影响，我在这件事情上努力完成的工作成绩被认可，这给了我更大的动力。

克服自己的惧怕

实际上，当我开始穿着蝴蝶服完全沉浸到工作中，我就不再为这种事情耿耿于怀。即使是在公司会议上穿着同样的服装，我的朋友和同事们也因为这次经验而更加信任我和关注我。我发现很多事情只是因为自己抱有蝴蝶服装的惧怕感，才会让自己头疼不已，我也从中认识到了自己的不足。

结论

七天的蝴蝶服装之旅，让我获得了一个他人看来很独特的、让人捧腹的剧本，同时更加感悟领导的企业心态。尽管我做得并不完美，但努力完成工作，挑战惧怕，是最重要的两个优点。我希望在未来的工作中，发挥自己的能力和成长，不断学习新的知识和技能，同时能够对比较独特和冒险的事件，保持开放和热情的态度，真正实现自我创新。