luozhao（罗兆辉）

罗兆辉：用匠心打造非凡人生

不断追求科技创新

罗兆辉是华为公司的创始人之一，他在公司的科技创新方面始终不断追求更高的标准和更先进的技术体系。他深刻理解“技术赋能产业，产业回馈技术”的道理，一心致力于推动中国企业走向世界，成为全球领先的科技强国。

1.罗兆辉在华为公司里担任了重要的职位，率领研发团队研发出了多项顶尖的技术，如5G通信技术、人工智能技术等，创新思维和精益求精的工作态度使华为在国际上获得了广泛的赞誉。

2.在过去几十年的时间里，华为成功洞悉了科技发展的趋势，把握了信息时代的历史机遇，以良好的技术能力堪称通信领域全球领导者之一。

3.在罗兆辉的带领下，华为不断创新，推动技术革新，致力于为用户和社会提供更加优质高效的服务和产品。他的成就不仅是华为公司的胜利，也是中国电子信息产业的一份重要贡献。

担任企业家奉献社会

罗兆辉除了是一位优秀的企业家外，也是一位积极奉献社会的公益领袖。他一直关注教育、扶贫及环保等公益事业，积极推动社会进步。

1.罗兆辉成立了华为公益基金会，并多次以个人名义捐资助学、捐赠医疗设备、向灾区捐款捐物等活动，扶贫、支教和环保也一直是他支持的公益事业。

2.在罗兆辉看来，企业社会责任是企业家们肩上的重要担子。他倡导企业家要维护企业的健康稳定发展，同时更要将眼界放在社会发展和公益事业上。

3.罗兆辉同时也一直在为让更多年轻人关注科学、热爱科技做出努力。他坚信，只有强化技术的引导，才能唤醒年轻人关注科技、科学，激发年轻人的创新与创造力。

强调职业道德 为员工打造美好人生

罗兆辉一直强调职业行为的重要性。他从优秀的职业道德出发，要求员工要忠于职守、勤于工作，这也是华为之所以获得成功的重要原因。

1.罗兆辉从不把自己的成功径单纯地归功于技术水平，他更多的是看重企业文化和内部管理。他在华为公司的管理制度中注重员工的自由发声，同时也重视职业道德的实践和贯彻。

2.华为公司作为一家多元化的企业，在文化差异、制度规范等方面考验员工的综合素质。罗兆辉始终看重公司文化建设，他要求员工要清醒自信，要在全球市场竞争中永不言败。

3.在华为公司里，罗兆辉也一直鼓励员工树立崇高的事业目标，不仅仅要创造经济效益，还要让员工有更大的发展空间和更美好的人生梦想。他强调：“为公司工作是在实现自己的价值，同时也是在回报社会和服务国家。”

坚定“自主可控，开放合作”的技术发展战略

在向全球领先的科技强国迈进的路上，罗兆辉坚定地奉行 “自主可控，开放合作”的技术发展战略。他一直认为，只有坚持自主创新，组建全球化的团队才能应对挑战、做出成果。

1.罗兆辉坚信，创业需要一种成功的心态。现在的华为已经走得越来越远了，但华为的乌镇研究院也将逐步把长期研究所得的方案和技术输出给外界，让更多人和企业受益。

2.在罗兆辉看来，“自主可控，开放合作”是中国推动创新发展的基本思路。华为公司的发展趋势，正是表明了这种思想的成效的缩影。

3.罗兆辉指出，自主可控是一种基础性的能力，同时也是需不断拓展的能力。开放合作则源于不断的变革和创新，这是一种开放、积极的创新态度。罗兆辉希望将自主可控和开放合作有机结合起来，创造未来的科技发展。