在校大学生兼职（在校大学生兼职受劳动法保护吗）

在校大学生兼职是现代大学生们比较普遍的选择，大学生兼职的对象广泛，包括线上和线下工作，但是大家都在考虑一个问题，就是：在校大学生兼职是否受劳动法保护呢？

1. 在校大学生是否受劳动法保护？

在校大学生兼职工作是受到劳动法保护的。劳动法规定，只要是正式从事劳动工作就受劳动法保护，无论是全职还是兼职，都必须遵循劳动法的规定。所以，在校大学生兼职也是享受劳动法保护的。

2. 在校大学生兼职应该注意哪些问题？

在校大学生兼职虽然受到劳动法保护，但是仍需要注意以下几点问题：

1. 公司是否合法：在选择兼职公司时，要注意公司是否合法，避免陷入非法经营的公司之中。

2. 兼职时间和课业时间的协调：在校大学生的主要目的是学习，并且时间也比较紧张，因此在选择兼职时要考虑到与课业时间的协调。

3. 工资问题：在校大学生兼职可能会涉及到工资问题，需要与公司商议好工资待遇，避免工资不到位的情况发生。

3. 在校大学生兼职与劳动法的关系如何？

在校大学生兼职与劳动法的关系是紧密相关的，因为只有遵循劳动法的规定，才能保证大学生兼职的权益不受侵犯。同时，劳动法还规定了兼职工作的薪资、工时、保险等方面的规定，使得大学生兼职更加有保障。

4. 如何维护在校大学生兼职的合法权益？

在校大学生兼职需要注重维护自己的权益，可以采取以下方法：

1. 熟悉劳动法规定：了解劳动法规定可以让大学生明确自己的权益和义务，避免受到压榨。

2. 注重与公司的约定：与公司约定好工资待遇、工时、休假等方面的问题，确保自己的合法权益。

3. 就业纠纷维权：如果遇到就业纠纷，可以采取法律手段维护自己的合法权益。

5. 总结

在校大学生兼职是和劳动法规定有紧密联系的，只有遵循劳动法的规定，才能保障大学生兼职的利益不受损失。因此，在选择兼职工作时，大学生应该要注意公司是否合法，兼职时间和课业时间的协调以及与公司的约定等问题，认真维护自己的权益。