建立现代企业制度（建立现代企业制度为什么是我国国有企业改革的方向）

摘要：

建立现代企业制度是我国国有企业改革的必经之路。只有建立现代企业制度，国有企业才能实现内在改革，进一步优化产业结构，提高企业竞争力，实现可持续发展。

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一、建立现代企业制度是国企改革的方向

改革开放以来，我国国有企业经历了从计划经济体制到市场经济体制的转型。虽然这段时间内，我国的国有企业已经发生了很大改变，但是相较于市场经济体制下的发达国家，我国国有企业还存在很多缺陷。国家发改委表示，未来的国企改革方向是通过建立现代企业制度来推动企业内在改革。

二、现代企业制度的重点内容

这种制度主要包括：确立企业法人治理结构、实现市场化生产经营、建立现代企业管理制度、培育具有自主创新能力的现代企业文化。这一系列制度的建立，能使企业在内部实现科学管理、高效运作，获得市场竞争优势，不断提高企业自身的核心竞争力。

三、建立现代企业制度所能带来的好处

现代企业制度建立，能够带来以下好处：

• 有效的提高国有企业竞争力，推进企业更好地适应市场需求，提高企业的生产效率。
• 进一步推进企业市场化改革，加强企业与市场的联系。建立较为完善的企业法人治理结构对企业制定合理的经营策略，提高资本运作与风险控制能力具有很大的推动作用。
• 进一步推动国有企业进入市场，与其他企业进行充分交流，引进先进技术，发挥企业更大经济效益。

四、建立现代企业制度面临的挑战

目前，我国的国企仍然面临很多制度缺陷，如免于市场竞争、存在人事任命上的限制等。建立现代企业制度，需要充分调动各方能量，在政策制定、实际操作等方面加强配合，真正打破传统意识，为企业的发展提供合理的制度保障。

五、建立现代企业制度的导向

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。面对市场经济体制下的竞争，传统的国企管理制度日益显现出其短板。建立现代企业制度，是推动国有企业深化改革、提高企业竞争力的必然结果。在政策与企业的共同推动下，我国国有企业将逐步与市场接轨，实现内在发展和外在竞争互动的良好状态。