离职证明怎么写（离职证明怎么写才能拿到失业金）

离职证明是离职后申请失业金的重要材料之一，如何写离职证明才能让失业金申请顺利通过？本文将为您详细介绍离职证明的写作要点。

1. 离职证明的基本格式

离职证明应包含基本信息、工作时间、工作内容、离职原因等内容。具体来说，应包括以下几个部分：

1. 证明单位名称、证明日期、证明人签字
2. 证明人的职务和单位的全称
3. 证明被雇佣人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作职位、部门
4. 入职时间、离职时间、离职原因
5. 证明被雇佣人离职前是否有不当行为

2. 离职证明的语言表述

离职证明的语言表述应准确、简练、客观，不夸大、不缩小事实，不能存在任何虚假成分。

1. 客观真实说明被雇佣人离职的原因，不要出现相互攀附之嫌、制造议论纷纷之势。
2. 离职证明应当明确简练，字迹工整清楚，内容真实可靠，盖有单位公章。
3. 离职证明的主要内容应以不动产登记、保险购买、银行转账、购车、购房、借款办理及学历升级等方面居多，并事实证明有助于被雇佣人今后工作的保障，而且不会对社会、企业、群众以及政府职能部门造成很大的不良影响。

3. 公司章程的适用

离职证明的内容往往与公司章程息息相关，具体来说：

1. 针对国有企业，离职证明写作应参照公司章程。国有企业存在一套完整的员工管理机制，离职证明的语言表述应匹配公司章程。
2. 对于外资企业或私营企业，离职证明的语言表述应与与公司章程相一致，并注意行处事法规、劳动保障法等方面的规定，如需参照相关法规作出托辞，应事先征得同意并保持客观。

4. 离职证明的保密

离职证明应该是机密性文件，应严格保密。

1. 离职证明文件一经颁发，离职证明上所载明的内容为公开信息。
2. 在正式离职证明上不可直接写出此人担任与当前离职证明不同的由有益于申请失业金的职位，并保持与被雇佣人约定的相关保密条款的一致。
3. 依据个人自行解约，统一文件之后，离职证明也不得用于银行贷款，或借此办理任何形式的财税凭证，原始证明必须归还职位单位自行保管，并确保清除涂抹或篡改证明的迹象。

5. 离职证明的重要性

离职证明的重要性在于申领失业金的必要性，对于被雇佣人来说失业保险是一种维护其劳动权益的渠道，而被雇佣人如何根据劳动法的规定，依据其在职期间的工作状态成果操作，决定是否顺利领取失业金，进而决定其未来求职和劳动安全的范畴。

希望本文介绍的离职证明的写作方法能够帮助您顺利申领失业金，保障自己的权益。