工会经费拨缴比例(工会经费个人缴纳基数)

工会经费上缴比例

工会经费是工会组织用于维护会员利益、开展职工活动的必要资金。根据国家相关法律法规和政策规定，企业在职工工资总额中应缴纳一定比例的工会经费。那么，工会经费上缴比例是哪里规定的呢？

国家法律法规规定

《中华人民共和国工会法》第三十五条规定：“企业应当按照职工工资总额的2%以上的比例缴纳工会经费，确保工会组织依照法律和章程开展工作的经费来源。”

此外，《职工代表大会组织法》和《工会章程范本》也有明确规定。其中，《职工代表大会组织法》第七条规定：“企业和机关、事业单位应当按照职工工资总额的2%以上的比例向工会预留经费。”而《工会章程范本》则规定了不同工资档次的缴纳比例，但企业可根据实际情况在规定比例的基础上适当调整。

地方政策规定

除了国家法律法规的规定外，不同地区也可根据实际情况制定政策来规定工会经费上缴比例。例如，上海市规定企业应按照职工工资总额的3%以上的比例缴纳工会经费。

企业协商规定

在国家法律法规和地方政策的基础上，企业也可以通过与工会协商来制定具体的工会经费上缴比例。通常情况下，企业可在法定比例的基础上协商适当提高或调整比例，以满足工会开展工作的需要。

企业应如实缴纳

无论是国家法律法规、地方政策，还是企业协商，工会经费上缴比例都应严格遵守，并按照规定的时间、方式缴纳。企业应将工会经费作为维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要经费，切不可将其视作额外负担或用于其他目的。

在保证工会经费上缴比例的基础上，企业也应关注工会经费的使用和管理情况，确保资金用于切实维护职工权益、提高职工福利和加强职工培训等方面。