干部述职述廉报告（干部述职述廉报告：见贤思齐 树立榜样）

干部述职述廉报告是党风廉政建设的必备环节，它既是干部履职尽责的表现，也是展示党风廉政建设成效的重要体现。干部述职述廉报告是一份综合性文件，它不仅反映了干部在工作中的表现，也要求干部在思想和品德上高度自省，不断提高自身素质。

如何做好述职述廉报告?

做好述职述廉报告，首先要清晰表达自己的工作任务、完成情况和工作成果，具体体现工作成效和责任担当。

其次，还要深入思考，在完成工作任务的过程中存在的问题，分析原因，提出解决方案，进一步提高工作质量。

第三，作为干部，除了在工作中做好表现，还要在自身的思想和品行修养中不断提高，做到言行一致、锤炼作风、廉洁自律。

为何要做好干部述职述廉报告?

做好干部述职述廉报告，可以发挥以下几方面的作用。

首先，可以展现工作成效，宣传工作特色，让别人更好地了解自己的工作。

其次，对于全面推进从严治党，夯实基层基础，加强作风建设，打造过硬干部队伍有着积极作用。

此外，干部述职述廉公开透明，有助于营造风清气正的政治生态，增强人民群众对党的信仰和信任。

如何推动干部述职述廉工作的开展？

推动干部述职述廉工作的开展，需要从以下几方面入手。

一是要将述职述廉要求纳入干部考核评价体系，给予其应有的重视。

二是要坚持问题导向，强化问题整改，推动工作质量的进一步提高。

三是要加强对干部述职述廉工作的指导和监督，确保工作的规范有序开展。

总之，干部述职述廉是党的建设工作的重要环节，通过做好述职述廉工作，我们可以实现更好的展示工作成效，夯实基层基础，健全党风廉政建设体系，同时也为干部队伍建设提供了有效的推动。