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ThoughtWorks：应届生的职业生涯起航之路

思特沃克是什么？

ThoughtWorks是一家全球领先的软件咨询公司，致力于为客户提供优秀的软件技术解决方案。它由一群管理咨询、IT咨询、软件开发和测试专家于1993年共同创建。目前在全球有超过40个办公室和7000名员工，网红CSD拓荒者就是其中之一。

为什么选择ThoughtWorks？

实习的同学一定都清楚，想要在IT领域找到一份满意的第一份工作，这固然需要一定的实际经验，但也需要选择对自己有益的企业。目前，市场上的互联网公司越来越多，为什么选择ThoughtWorks？

首先，ThoughtWorks的“卓越工匠”文化，追求研究最新技术，并且致力于为客户解决真正的业务问题。公司推崇“学习优先”的理念，每周都会组织培训、技术分享和Code Review，保证员工的学习和提高。其次，ThoughtWorks的项目类型多样，良好的企业文化和工作氛围可以让你有更好的锻炼和成长机会。最后，公司招聘标准高，能够吸引很多优秀的软件开发和测试工程师，这也能够够一定程度上提升自己。

如何加入ThoughtWorks

为了能够成功加入ThoughtWorks，对于应届生而言，需要满足以下几个方面：

1.优异的成绩：ThoughtWorks对于学历偏好211985院校（并不是说没有211985院校的同学不能加入），学历成绩排名相对较好的同学能更容易受到招聘团队的注意。

2.技术素质突出：能在面试中展示追求技术的精神和道德，以及探讨并解决技术难题的能力。

3.英文水平良好：英文是ThoughtWorks的工作语言，口语表达和写作能力能够较好的把控交流质量和效果。

以上方面都满足了，就能参与到ThoughtWorks的招聘过程中，个人认为面试成功的要素最主要就是精通的一门开发语言、对技术的热情、逻辑思维灵活。不过在这里也想说，虽然招聘标准较高，但是凡人皆有不足之处，自己也不能够太放弃自己，做好准备，再勇敢去尝试面试，总会有惊喜的收获。

ThoughtWorks应届生职业生涯发展

对于ThoughtWorks来说，每一位员工的发展是公司整体发展的重要组成部分，而对于应届生来讲，个人的职业生涯规划也至关重要。具体来讲，如何在公司内进行个人发展？

1.在公司内部内部的技术交流、Code Review、实战项目中不断磨砺自己的技术能力。

2.任何一个阶段学习困难时，批判性思考、多向好几位“导师”请教，探讨经验。

3.多尝试跨部门工作、参与公司的公益活动、组织团队交流活动等，做好时间安排。

4.需要让自己在工作中关注一定的业务方面，亲自体验甲方需求和心路历程，提高自身的分析能力。

5.在能够擅长的领域扮演导师角色，对于后进者给予帮助和指导，帮助团队更好地发展。

如何在职业生涯中突出自我？

所谓突出自我，就是在职业生涯中能够让自己走得更高更远，不被乏味且永远充满鲜活。具体来讲，强烈建议我们都能够不断尝试突破自己擅长的领域，比如：

1.思考产品方向的长远规划，努力从产品经理角度看待问题

2.学习并运用数据分析，从数据分析角度分析产品制作、产品运营等方面的效益

3.参与内部培训，通过组织培训、分享，更好的掌握团队管理、行业分析和战略规划等方面的能力

总之，始终认为将技术作为职业发展方向并不足以支撑一个人在职场发展到管理层，学习积累乃是重中之重，现有业务与未来职场需要培养多维度技能。